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    • 職位描述

      崗位職責
      1、負責協助部門經理開展本部門相關管理工作事務;
      2、對已頒布制度的宣導、貫徹、推行、監管和稽查考核;
      3、負責公司中層以下員工的考勤管理、入職培訓、實習/試用情況跟進、轉正評估、勞動合同簽訂、員工關系管理、績效考評,人員異動評估等事項的處理并及時向部門經理匯報;
      4、協助部門經理組織安排公司各項活動及會議并跟進;
      5、協助部門經理設計、草擬企業文化建設方案,并按要求實施;
      6、對中層以下員工勞動紀律、行為規范進行宣導與監督管理。
      任職要求
      1、中專以上學歷,人力資源或行政管理等相關專業,具有二年以上人事行政管理工作經驗;
      2、精通人力資源六大模塊管理與行政管理經驗;
      3、熟悉公司規章制度的制定與實施,具有較強分析、解決問題能力。


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